Специалист по обучению и развитию персонала
В архиве с 10 августа 2020
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка и внедрение обучающих программ для персонала. Планирование и организация тренингов и семинаров по различным аспектам работы сотрудников.
Опыт работы от трех лет на аналогичной должности именно в сфере продуктового ритейла. Опыт разработки и внедрения обучающих программ.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и отбор кандидатов на должность водителя категории СЕ. Консультация кандидатов по вопросам трудоустройства в Литве или Польше.
Очень хорошие знания казахского, русского и английского языков (устно и письменно). Опыт работы в подборе персонала. Высшее образование.
Опыт от 3 до 6 лет
Определение потребности обучения персонала, проведения тренингов. Определение типа и формы тренингов, которые необходимо провести на предприятии. Разработка и изучение правил...
Имеете опыт работы в сфере HORECA более 3 лет. Знание современных инструментов и подходов в сфере обучения (торгового) персонала, практический...
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение полного кадрового делопроизводства согласно ТК РК с внесением данных в 1С ЗУП (прием, перевод, увольнение, командирование, оформление трудовых...
Необходимо иметь опыт работы со всеми HR процессами, наиболее сильная экспертиза - КДП (включая грамотную разработку ЛНА), подбор и адаптация.
Ведущий специалист по развитию
260 000 – 350 000 ₸Алматы, Байконур
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
1) рекрутинг и обеспечение работы по подбору персонала. 2) организация мероприятий по Молодежной политике. 3) сопровождение и ведение внутреннего корпоративного...
Работник должен иметь высшее образование и стаж работы не менее 3-х лет. Работник должен знать: - нормативные правовые акты по...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществляет обучение производственного персонала в Компании, в соответствии с современными методами и программами обучения. Отвечает за вывод сотрудников на запланированные...
Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы тренером, лектором, специалист по обучению, супервайзер с функциями обучения персонала. Рассмотрим кандидатов с...