Ведущий специалист отдела по развитию обучения и кадрового резерва (дизайнер бизнес презентаций)
В архиве с 22 марта 2018
от 250 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по работе с персоналом
363 000 – 363 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового делопроизводства (прием/увольнение/отпуска и другое) и табелей учета рабочего времени. Поиск и подбор персонала линейного персонала и...
Опыт работы не менее 3-х лет. Свободное владение ПК Word, EXCEL, электронная почта Outlook. Пунктуальность, ответственность, стрессоустойчивость, ориентация на...
Офис-менеджер (кадровое делопроизводство)
250 000 – 250 000 ₸Астана
Опыт более 6 лет
Осуществление полного цикла работ по поиску и подбору персонала, закрытие открытых позиций в установленный срок. Успешное закрытие позиций разного уровня...
Высшее образование. Опыт в аналогичной позиции от 5 лет и более. Опыт успешного подбора персонала. Готовность к высокому темпу работы...
Опыт от 3 до 6 лет
Working closely with business to understand business objectives in order to prioritize sourcing strategy and build pipeline for future needs.
University degree. 3-5 years of previous recruitment experience, preferably with an international company or recruitment agency. Experience of recruiting...
Менеджер по персоналу
230 000 – 300 000 ₸Опыт от 3 до 6 лет
Массовый поиск и подбор персонала. Размещение вакансий в соответствии со стандартом на сайтах. Ведение кадрового делопроизводства, личные дела, табель учета...
Опыт работы в подборе и ведении КДП от 3 лет. Знание программ MS office. Опыт работы с людьми.
Опыт от 1 года до 3 лет
Assist in monitoring/tracking employee relations issues including resolution and follow-up. Assist and support management and the leadership team...
Excellent analytical skills. Strong communication skills. Strong time management capabilities.
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование и организация мероприятий по развитию корпоративной культуры компании. Развитие и поддержка внешнего и внутреннего HR-бренда. Обеспечение эффективной работы...
Приятные внешние данные. Умение планировать повседневную деятельность в соответствии с приоритетами. Отличные коммуникативные, презентационные навыки, грамотная письменная и устная речь...
Работодатель сейчас онлайн