Брендированная страница — это не только красиво

Брендированная страница помогает!

• Повысить качество и количество получаемых откликов.
• Выделить вашу компанию в массе работодателей-конкурентов. Соискатели предпочитают вакансии компаний, которые им больше запомнились и показались наиболее интересными.
• Создать благоприятное первое впечатление у соискателей.
• Помочь показать индивидуальные преимущества работы в вашей компании для каждой целевой аудитории.

Брендированная страница оптимизирует затраты!

• Помогает выбрать из лучших. Больше откликов — больше выбор! Сокращаются сроки закрытия вакансий.
• Более высокая информированность соискателей позволяет экономить время на собеседованиях.
• Более мотивированных к работе в компании кандидатов нанимать проще , быстрее и дешевле.

Брендированная страница — это не только красиво, но и эффективно!

Простая брендированная страница. Страница — визитка. Позволяет донести в краткой форме наиболее важную для соискателя информацию и сформировать у него интерес узнать о компании больше.

На сколько может увеличиться количество откликов? В таблице представлены данные по сфеврам деятельности компании.

Брендированная страница типа "Оптимал". Благодаря такому типу страницы можно дать соискателю максимум информацию о копании. Она включает в себя систему разделов и вкладок, имеющих общую структуру с возможностью навигации.Позволяет качественно представить информацию для разных категорий соискателей, формируя при этом цельный образ компании как работодателя.

На сколько может увеличиться количество откликов? В таблице представлены данные по сфеврам деятельности компании.

Брендированная страница типа "Профессионал". Помогает показать масштабы компании, работать с брендом каждой структуры и рассказать обо всех важных для соискателя аспектах жизни компании в целом и каждого из структурных подразделений в отдельности.

На сколько может увеличиться количество откликов? В таблице представлены данные по сфеврам деятельности компании.

Брендированная страница типа "Холдинг". Включает в себя опцию разделения вакансий по департаментам и/или регионам на странице и в поиске вакансий. Соискатели могут просматривать как вакансии, так и по каждому департаменту/бренду/региону в отдельности.

На сколько может увеличиться количество откликов? В таблице представлены данные по сферам деятельности компании.

Брендированная страница типа "Эксклюзив". Все, что работодатель хочет рассказать о компании, чтобы ответить на важные для соискателей вопросы. Может включать текстовую иноформацию, фотографии, видеоролики, интервью, статьи, новости компании и другие PR и имиджевые материалы.

На сколько может увеличиться количество откликов? В таблице представлены данные по сфеврам деятельности компании.